公司卫生间堵了找谁？
日前，有新闻报道：浙江有一名男子在上班时想要上厕所，结果发现厕所堵了，无奈只能在角落里如厕。此事被公司发现后被要求写检查，该新闻一经发出就引发了大量的网友讨论，那么公司厕所被堵到底是要怎么办？
浙江某男子因为没有找到厕所，在角落里解决个人安全问题被要求写检查，此事发出后就引发了激烈的讨论，不少网友觉得公司做的不对，但是对于公司而言，制定有规章制度，不能因为工作人员的个人需求而去破坏公司的制度。很多人不理解为什么公司厕所堵了要写检查，其实公司有公司的规定，若是想要所有人都遵守这个规定，那么就要有相应的惩戒措施，不能因为某一个人而去破坏这个规定，一旦开了特例，那么就会无法无天。而且这个特例也不能大肆宣扬，以免对其他员工造成不良影响。同时，公司也应该在平时就做好预防工作，如定期检查厕所设备以确保其正常运行等。
那么公司厕所被堵，公司要求写检查是否合理？这就要看公司对该规定的说明和解释。其实公司让上厕所不合理的工作人员写检查，可起到警示作用，通过这个不良行为让其他员工引以为戒，且可明确公司对此的规定和要求，告知所有员工不得做此类事情，避免再次发生。所以公司在厕所被堵时要求写检查，这是合理的。
当然，写检查只是一种提醒形式，公司不能让该行为屡禁不止而想出这种特例，公司要对该事件进行曝光，对当事人进行批评教育并做出相应处分，同时加强公司的后勤管理制度，加强对厕所的管理和清洁，避免再次发生类似事件。